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# Permessi e assenze

Per gestire casi particolari, è possibile utilizzare eventi dedicati per inserire vari permessi, sia retribuiti che non retribuiti.

## Registrazione <a href="#registrazione" id="registrazione"></a>

1. Vai su **Registro eventi**
2. Clicca su qualsiasi casella di data
3. Clicca su **Permesso**
4. Scegli il **Tipo**
5. Clicca su **Salva**

## Assenza non retribuita

L'assenza non retribuita può essere utilizzata per giorni di sospensione, ad esempio, durante un'aspettativa.

Durante questo periodo, i ratei di TFR, tredicesima e ferie **non maturano.**

## Permesso non retribuito

Il permesso non retribuito può essere utilizzato negli stessi casi dell'assenza non retribuita; la differenza è che:

Durante questo periodo, i ratei di TFR, tredicesima e ferie **maturano**

## Permesso retribuito

Il permesso retribuito consente al lavoratore di assentarsi dal lavoro senza subire una riduzione della retribuzione. Questo tipo di permesso è utilizzabile in diverse situazioni previste dal contratto collettivo o dalla normativa vigente, come:

* Visite mediche o esami diagnostici
* Motivi personali documentati
* Assolvimento di doveri civici (es. testimonianze in tribunale, voto)

Durante il periodo di permesso retribuito, TFR, tredicesima e ferie continuano a maturare normalmente.