# Maternità

Le lavoratrici domestiche, come colf e badanti, hanno diritto al congedo di maternità se hanno versato contributi per almeno **52 settimane negli ultimi 24 mesi** o **26 settimane negli ultimi 12 mesi**.

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1. Vai su **Registro eventi**
2. Clicca su qualsiasi casella di data
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5. Clicca su **Salva**

{% hint style="info" %}
È importante inserire l'evento di congedo per **ogni giorno** di **calendario**.
{% endhint %}

<figure><img src="/files/4XGIPOGT954jAf7aBuWw" alt=""><figcaption><p>Es. Busta paga 1 mese maternità</p></figcaption></figure>

## **Come richiedere la maternità?**

Per ottenere il congedo, la lavoratrice deve:

1. **Presentare domanda all’INPS** prima dell’inizio del congedo, tramite:
   * Sito web INPS
   * Contact center INPS
   * Patronati autorizzati
2. **Informare il datore di lavoro** delle date previste del congedo.
3. **Comunicare i dati del bambino all’INPS** entro 30 giorni dalla nascita.

## **Retribuzione durante la maternità**

Durante il congedo di maternità, la lavoratrice domestica non riceve lo stipendio dal datore di lavoro ma un’indennità economica dall’INPS.

* **Quanto paga l’INPS?**\
  L’INPS garantisce **l’80% della retribuzione media giornaliera** sulla base delle ultime **52 settimane di contribuzione**.
* **Il datore di lavoro deve integrare il salario?**\
  No, il datore di lavoro **non** è obbligato ad aggiungere nulla all'indennità erogata dall’INPS.

## **Contributi durante la maternità**

Durante il congedo di maternità, i contributi previdenziali non sono versati dal datore di lavoro, ma esistono delle regole specifiche:

* **Se la lavoratrice percepisce l’indennità INPS:** non vengono versati contributi previdenziali, ma il periodo di maternità è comunque considerato valido ai fini pensionistici.
* **Se la lavoratrice non ha diritto all’indennità INPS:** il datore di lavoro non è tenuto a pagare né stipendio né contributi.

## **TFR, Ferie e Tredicesima durante la maternità**

Il periodo di congedo di maternità ha un impatto su alcune voci della busta paga:

* **TFR:** continua a maturare regolarmente.
* **Ferie:** maturano normalmente durante la maternità.
* **Tredicesima:** matura in misura ridotta al **20%** e deve essere pagata dal datore di lavoro.


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