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# Festività

Secondo [l'art. 16 del CCNL](https://doemploy.app/it/ccnl?scroll=art16), i giorni seguenti sono considerati festivi:

* 1° gennaio
* 6 gennaio
* Lunedì di Pasqua
* 25 aprile
* 1° maggio
* 2 giugno
* 15 agosto
* 1° novembre
* 8 dicembre
* 25 dicembre
* 26 dicembre
* Patrono

Il lavoratore ha diritto al riposo completo e alla retribuzione in questi giorni.

{% hint style="warning" %}
Nei rapporti **non conviventi**, le festività vengono retribuite indipendentemente dal fatto che in tali giornate sia prevista o meno la prestazione lavorativa.
{% endhint %}

## Registrazione <a href="#registrazione-dei-giorni-festivi" id="registrazione-dei-giorni-festivi"></a>

1. Vai su **Registro eventi**
2. Clicca su qualsiasi casella di data
3. Clicca su **Festività**
4. Clicca su **Salva**

## Calcolo delle festività <a href="#calcolo-delle-festivita" id="calcolo-delle-festivita"></a>

### Non convivente <a href="#non-convivente-rapporto-a-d-ore" id="non-convivente-rapporto-a-d-ore"></a>

Per il rapporto ad ore, la festività viene pagata ragguagliata a 1/6 dell'orario settimanale.

$$
Retribuzione = Paga \ oraria  \times Ore \ settimanali \div 6
$$

Questo importo verrà visualizzato come una voce separata nella busta paga

<div align="left"><figure><img src="/files/qtMK8dUhMVK4Q4LBqH9E" alt=""><figcaption><p>Esempio festività in busta paga</p></figcaption></figure></div>

### Convivente <a href="#convivente" id="convivente"></a>

Nei rapporti di convivenza, la festività è pagata per intero, già inclusa nella retribuzione ordinaria.

Se cade di domenica, viene calcolata come 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile, ivi incluse le indennità di vitto e alloggio.

$$
Retribuzione = Paga \ mensile \div 26
$$

<div align="left"><figure><img src="/files/9qZyUqH5t96awLwGohkS" alt=""><figcaption><p>Esempio festività normale e domenicale in busta paga</p></figcaption></figure></div>

### Lavoro durante le festività o la domenica <a href="#lavorare-durante-un-giorno-festivo" id="lavorare-durante-un-giorno-festivo"></a>

Se il lavoro viene svolto di domenica o durante le festività, il CCNL prevede un aumento del 60% della retribuzione oltre alla remunerazione ordinaria.&#x20;

{% hint style="info" %}
In caso di prestazione lavorativa durante un giorno festivo, nel registro eventi per quella data bisogna inserire **2 eventi:** un evento di festività e un altro evento di lavoro festivo.
{% endhint %}

<figure><img src="/files/K4rIgcp2QpfkL4tXDlw3" alt=""><figcaption><p>Esempio lavoro festivo in busta paga</p></figcaption></figure>