Ferie
Secondo l'art. 17 del CCNL, il lavoratore ha diritto a 26 giorni lavorativi di ferie ogni anno.
La settimana lavorativa, indipendentemente dalla distribuzione dell'orario di lavoro, è considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato. Per semplificare il calcolo delle ferie, suggeriamo di esprimerle in ore, facilitando così la gestione.
DoEmploy calcola le ferie in ore per impostazione predefinita. È possibile modificare questa impostazione nella sezione Vari elementi.
Registrazione delle ferie godute
Vai su Registro eventi
Clicca su qualsiasi casella di data
Clicca su Ferie
Inserisci il numero di ore
Clicca su Salva
Nel caso in cui le ferie siano espresse in giorni, è importante inserire l'evento di ferie per ogni giorno della settimana lavorativa (lunedì-sabato)
Vedrai il pagamento delle ferie godute con una voce separata sulla busta paga
Vedrai anche lo stato delle ferie in una sezione dedicata sulla busta paga
Pagamento delle ferie non godute
Pratica discutibile. Secondo il CCNL, le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore e devono essere fruite nel corso del rapporto di lavoro; non possono essere monetizzate, salvo alla cessazione del rapporto.
Nel caso in cui desideri pagare separatamente le ore di ferie non godute, puoi farlo con la funzionalità delle voci aggiuntive.
Durante la generazione della busta paga nel pannello Voci aggiuntive:
Clicca su Ins. una voce aggiuntiva
Seleziona Ferie non godute
Inserisci il numero di ore
Clicca su Conferma
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