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# Elementi contrattuali

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## Data di assunzione​ <a href="#data-di-assunzione" id="data-di-assunzione"></a>

È fondamentale inserire con precisione la data di assunzione, poiché sarà utilizzata nella generazione della prima busta paga e tutti i calendari presenti nell'app useranno questa data come punto di partenza.

La paga base iniziale e i contributi saranno determinati in base all'anno della data di assunzione.

## Tempo

Se scegli l'opzione a tempo determinato, dovrai indicare la data di fine rapporto lavorativo. I contratti a tempo determinato prevedono contributi più elevati.

Anche se opti per un contratto determinato, l'utilizzo dell'app sarà illimitato; avrai la possibilità di modificarlo in qualsiasi momento a un contratto indeterminato.

## Tipo di contratto

* L'opzione **Non Convivente** si applica ai rapporti di lavoro in cui il lavoratore non risiede presso il datore di lavoro. Questa modalità prevede, di norma, una retribuzione oraria.
* Nei contratti **Convivente**, il lavoratore risiede presso il datore di lavoro e la retribuzione è generalmente stabilita su base mensile. Inoltre, è previsto un compenso aggiuntivo sotto forma di indennità sostitutiva per vitto e alloggio, salvo il caso in cui questi vengano forniti direttamente dal datore di lavoro.

## Livello di inquadramento

Conformemente al CCNL, ogni lavoratore domestico deve essere assegnato a un livello di inquadramento. Tale livello considera le competenze del lavoratore e le relative mansioni.

Puoi trovare più dettagli sui livelli di [inquadramento qui](https://doemploy.app/it/blog/livelli-di-inquadramento-colf-badanti-babysitter).

Ogni livello ha un minimo contrattuale diverso; alcuni livelli possono prevedere indennità aggiuntive. Puoi verificare lo stipendio e le indennità relative a ciascun [livello qui](https://doemploy.app/it/tabelle-retributive).