Elementi contrattuali
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È fondamentale inserire con precisione la data di assunzione, poiché sarà utilizzata nella generazione della prima busta paga e tutti i calendari presenti nell'app useranno questa data come punto di partenza.
La paga base iniziale e i contributi saranno determinati in base all'anno della data di assunzione.
Se scegli l'opzione a tempo determinato, dovrai indicare la data di fine rapporto lavorativo. I contratti a tempo determinato prevedono contributi più elevati.
Anche se opti per un contratto determinato, l'utilizzo dell'app sarà illimitato; avrai la possibilità di modificarlo in qualsiasi momento a un contratto indeterminato.
L'opzione Non Convivente si applica ai rapporti di lavoro in cui il lavoratore non risiede presso il datore di lavoro. Questa modalità prevede, di norma, una retribuzione oraria.
Nei contratti Convivente, il lavoratore risiede presso il datore di lavoro e la retribuzione è generalmente stabilita su base mensile. Inoltre, è previsto un compenso aggiuntivo sotto forma di indennità sostitutiva per vitto e alloggio, salvo il caso in cui questi vengano forniti direttamente dal datore di lavoro.
Conformemente al CCNL, ogni lavoratore domestico deve essere assegnato a un livello di inquadramento. Tale livello considera le competenze del lavoratore e le relative mansioni.
Puoi trovare più dettagli sui livelli di .
Ogni livello ha un minimo contrattuale diverso; alcuni livelli possono prevedere indennità aggiuntive. Puoi verificare lo stipendio e le indennità relative a ciascun .
