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# Guida completa: dall'assunzione alla cessazione

Questa guida fornisce una panoramica completa su tutti gli step fondamentali nel rapporto di lavoro domestico, dalla fase di assunzione fino alla cessazione del contratto. Ogni passaggio è accompagnato da tempistiche e link a guide dettagliate.

## 1. Assunzione e comunicazione all’INPS (entro le 24 ore precedenti l’inizio del lavoro)

Il primo passo per assumere un lavoratore domestico è stipulare un contratto di assunzione e comunicarlo all’INPS. Questa operazione deve essere effettuata almeno 24 ore prima dell’inizio del rapporto di lavoro.

[Come fare il contratto e la comunicazione all'INPS](/guide/come-fare-il-contratto-e-la-comunicazione-allinps.md)

## 2. Elaborazione della busta paga (mensile)

Ogni mese, il datore di lavoro deve fornire al lavoratore la busta paga, che riassume la retribuzione, le ore lavorate e le eventuali trattenute.

[Come fare la busta paga](/manuale-doemploy-busta-paga/elaborazione-buste-paga.md)

## 3. Versamento dei contributi INPS (ogni trimestre)

I contributi previdenziali devono essere versati all’INPS ogni tre mesi.

[Come versare i contributi INPS](/guide/guida-ai-contributi-come-versarli.md)

## 4. Certificazione unica (entro il 31 marzo di ogni anno)

La certificazione unica (CU) è un documento che il datore di lavoro deve rilasciare entro il 31 marzo di ogni anno, attestando i redditi corrisposti al lavoratore domestico nell’anno precedente.

La CU può essere generata tramite [Modulistica](/manuale-doemploy-busta-paga/modulistica.md) in pochi clic.

## 5. Aumenti retributivi e aggiornamenti

#### Adeguamento della retribuzione minima (ogni anno)

Ogni anno vengono aggiornati i minimi salariali per il lavoro domestico. È importante verificare questi aggiornamenti per adeguare la paga del lavoratore e, se previsto, aggiornare il **superminimo assorbibile**.

#### Scatti di anzianità (ogni due anni)

Il lavoratore ha diritto a un aumento della retribuzione pari al **4% della paga minima contrattuale** ogni due anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro.

Consulta [Retribuzione](/manuale-doemploy-busta-paga/dati-lavoratore/retribuzione.md) per modificare questi importi.

## 6. Cessazione del rapporto di lavoro

Quando il rapporto di lavoro termina, è necessario rispettare i termini di preavviso (salvo casi di licenziamento per giusta causa) e calcolare il TFR (trattamento di fine rapporto), ferie residue e mensilità aggiuntive.

[Come fare la cessazione del rapporto di lavoro](/manuale-doemploy-busta-paga/cessazione-rapporto.md)